MBA论文答辩自述怎么写(附范文)

来源: www.sblunwen.com 作者:quanlei_cai 发布时间:2018-02-07 论文字数:0字
论文编号: sb2018020716304719687 论文语言:中文 论文类型:-
MBA毕业申在完成论文写作以后,还需要通过论文答辩,才能获得学位。通常我们认为的答辩就是回答答辩委员会老师提出的问题,但在实际的答辩中,首先要进行的自述,对论文的选题、方法、
MBA毕业申在完成论文写作以后,还需要通过论文答辩,才能获得学位。通常我们认为的答辩就是回答答辩委员会老师提出的问题,但在实际的答辩中,首先要进行的自述,对论文的选题、方法、结果等问题进行简单的介绍,提出收获与不足之处,让各位老师对论文有一个清晰的了解。而在自述中已经讲清楚的问题,导师一般也都不会再提问,这在一定程度上也降低了答辩的难度。由于每个人的答辩时间有限,自述不需要太长,一般写1000字符就可以。MBA论文答辩自述怎么写呢?下面一起来看看吧。

一、MBA论文答辩考察的目的
首先,你要清楚本次MBA论文答辩主要考察的是什么,然后才能有效准确的进行回答。考察研究生的基本有以下几点:1论文的真实性 (1)论文研究的背景,内容,目的和意义或者讲讲你的选题的动机;(2)硕士论文的基本内容和方法,简单介绍就可以了,因为他们都看过文章;(3)成果,结论,或者增加一些你对自己完成任务的评价后续研究等 ;2.相关知识与应用能力 (这个主要考察的是你对你所学专业的了解程度,更注重你的论文的实践性)。3综合素质(更注重你的论文的实用性,这样会比较容易过)。
 
二、MBA论文答辩常见提问
清楚了考察的目的和范围后,大多数的考察都是以提问的形式去考察的,那么清楚答辩委员会人员提问的类型也有助于你做好答辩的准备,提问的类型一般有以下几种: (1)对选题意义的提问(2)对于你论文中的重要观点及概念提问(3)对论文新意的提问(4)对论文细节的提问(5)对论文数据来源的提问(6)对论文薄弱环节的提问。
面对这些提问,在进行MBA论文答辩时,你的回答必须可以能够突出选题的重要性和意义,能够介绍论文的主要观点与结构安排,强调论文的新意与贡献。并巧妙地回答。如何巧妙的回答呢?(是听清问题记下来,围绕论文回答问题,不会回答的就直截了当的说不会,但态度要诚恳谦虚)
 
三、MBA论文答辩前的准备工作
(1)背熟演讲稿。这个是很有必要的,因为在MBA论文答辩的过程中很容易出现紧张或不自信的额情绪,所以提前对自己所要讲的东西必须要熟练,避免现场打结的现象。
(2)准备多媒体PPT。这个是更直观有效的向专业人员展示你的论文中的一些更形象的画面,增加你的论文的真实性和创意。
(3)做好提问准备。上面已经说过专业人员可能提问的类型,你可以提前试答辩,这样也减少现场的紧张情绪。
(4)心态要调整好。良好的心态是答辩成功的前提。也同样是有助于你能顺利过关的重要条件。
 
四、答辩自述范文
 
各位老师,上午好!
 
我叫XX,是XXXX工商管理的学生,我的毕业论文题目是《我国企业文化建设研究》,指导老师是XXX教授。在我的论文写作期间XX老师给予了悉心的指导,这才使得我的论文能够如期顺利完成,在此,我向我的导师表示深深的谢意!向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢,下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报,恳请各位老师批评指导。
 
我选择《我国企业文化建设研究》这一课题进行研究,原因是近年来,越来越多的企业进一步认识到企业文化是企业的核心竞争力,是企业持续发展的重要力量源泉之一,众多的企业家开始重视企业文化建设,各地区、各行业、不同所有制、不同规模的企业都在着手加强企业文化建设,制订企业文化战略,实施企业文化工程,表现出前所未有的推行力度和广度。这种情况反映了中国企业从主要注重短期利益向重视短期利益与长期利益相结合的方向发展,体现了中国企业力求做强、做大、做久的发展愿望,同时也表明了企业对管理的认识已由技术层面向制度、精神层面转变,开始关注文化管理,这是一个巨大的进步。
 
我的论文《我国企业文化建设研究》其主要目的为了更进一步的实现企业的战略目标,维持和发展企业核心能力,从而达到企业持续生存与持续发展的目的。意义在于可以通过对企业文化建设的分析,努力形成独具本企业特色和优于竞争对手的企业文化,把企业文化转化成为企业软实力,转变为企业竞争力。
 
具体来说,我的论文是由企业文化概论,企业文化的兴起与发展,企业文化建设实务,中国特色企业文化建设四部分构成。 第一部分,主要介绍了企业文化的定义。
 
第二部分,阐述了企业管理经历的三个演变过程,最终演变成了文化管理阶段,把企业文化作为企业管理最重要的方面。
 
第三部分,这部分主要分析企业文化建设的领导机制、考核与评估等。
 
第四部分,分析现阶段中国企业文化建设存在的问题,中国企业文化的主要特点及未来中国企业文化前行的方向。
 
整篇文章是我在查阅有关权威学者著作的基础上,结合自身所学知识和个人的理解,最终在XX老师的指导和帮助下完成的。在全文写作过程中形成以下新的理解与突破:
 
1.正确理解企业文化的含义以及企业文化建设的重要性。
 
2.深刻认识到我国企业文化建设存在的问题,通过建立完善有效的企业文化有利于提高生产效率,有效的促进企业可持续发展。
 
通过本次论文写作,一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧,另一方面也使得我在企业文化和建立企业文化这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷,使得文章中的相关观点还不够成熟,甚至可能存在错误观点的情形。对此,我热切希望能够得到各位老师的指导。让我在今后的学习中学到更多。谢谢!

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