人力资源毕业论文格式范文如何高质量写作?

日期:2020-07-25 作者: 硕博论文网 编辑:LRZ520 点击次数:96
论文价格:0 论文编号: sb2020072219203432333 论文字数:3080 所属栏目:论文格式
论文地区: 论文语种:其他 论文用途:其他
掌握必要的知识点是完成好一篇人力资源毕业论文的基本前提。其内容包括格式要求和规范事项,写作技巧和完成要点,不仅要了解透彻还要懂得运用,这样论文的完成质量才能达标。

  掌握必要的知识点是完成好一篇人力资源毕业论文的基本前提。其内容包括格式要求和规范事项,写作技巧和完成要点,不仅要了解透彻还要懂得运用,这样论文的完成质量才能达标。很多人其实都有去做相应的了解工作过,但是一到写作环节,还是出现了不该有的问题,其根本原因就是没掌握透彻,没有抓住技巧运用的精髓所在。大多数情况下,都是似懂非懂,这样运用其对应的内容技巧起来,就很容易出现偏差,导致未能规范完成各部分内容。比如题目的确定,其格式要求得规范好,而要想做好选题,则得运用必要的技巧,因此这两方面内容是不可或缺的,必须有一个全方面的了解。那么人力资源毕业论文格式范文如何高质量写作,下文笔者就来具体讲讲。

人力资源毕业论文

  一、人力资源毕业论文格式要求有哪些?
 

  毕业论文(设计)统一用A4纸打印。页边距一般设置为:上2.5cm,下2.5cm,左3cm,右2cm(具体按学校毕业论文格式要求)。

  1、封面,使用学校统一的封面格式,题目使用宋体,一号,加粗,居中,题目是对毕业论文(设计)的高度概括,简明、易读,字数应在20以内;学生姓名、学号、专业等用宋体,三号,左对齐,下加下划线,学号用Times New Roman字体。

  2、毕业论文中文题目(字体:黑体,字号:小二,加粗,居中。段落:段前为2行,段后2行。行距固定值23磅。样式:标题+黑体。)下面空一行。

  3、摘 要(字体:黑体,居中,字号:三号,段落:段后0.5行,段前为0.)

  4、摘要正文 (字体:宋体,字号:四号。段落:左对齐,首行缩进2个字符,1.5倍行距。300字左右)摘要应简要说明毕业论文(设计)所研究的内容、目的、实验方法、主要成果和创新点。下面空一行

  5、关键词(字体:黑体。字号:四号,左对齐。加粗,无缩进。关键词与摘要正文之间空一行。)

  关键词正文(字体:宋体,字号:四号。关键词要求3-5个。关键词之间“;”分隔,并留有一个空格,末尾无符号。标点符号:全角。) 最后一个关键词尾不加标点符号,下面另起一页。

  6、图表格式要求,图表示例。段落:段后0.5行,段前为0.图表文字说明(字体:宋体,居中,字号:五号,段落:段后0.5行,段前为0.图1.1后留有两个空格。表1.1后留有两个空格。)

  7、注释(字体:黑体,居中,字号:三号,加粗,段后0.5行,段前为0.5行。样式:标题1+黑体。)

  注释内容部分(中文注释的字体:宋体,字号:五号。英文注释的字体: Times New Roman, 字号:五号。段落:左对齐,固定行距20磅(pt)。注释表条目编排及内容的规范格式要求参见“附件二”相关内容。)

  注释内容和参考文献之间空一行。

  8、参考文献(字体:黑体,居中,字号:三号,加粗,段后0.5行,段前为0.5行。样式:标题1+黑体。)

  参考文献内容部分(中文注释的字体:宋体,字号:五号。英文注释的字体: Times New Roman, 字号:五号。段落:左对齐,固定行距20磅(pt)。)

  9、致谢(字体:黑体,居中,字号:三号,段后0.5行,段前为0.5行。样式:标题1+黑体。说明:致谢内容可有可无,若无,将此页删除。)

  致谢内容部分(字体:宋体,字号:小四,段落:左对齐,首行缩进2个字符,行距:固定值23磅。)

  10、附录(字体:黑体,居中,字号:三号,段后0.5行,段前为0.5行。样式:标题1+黑体。说明:致谢内容可有可无,若无,将此页删除。)

  附录内容部分(字体:宋体,字号:小四,段落:左对齐,首行缩进2个字符,行距:固定值23磅。)

人力资源毕业论文

  二、人力资源毕业论文如何高质量写作?
 

  三大要点:
 

  1.写作计划。
 

  论文的写作计划要求简明扼要,不能重复;条理清晰,有逻辑顺序;思考线索明确,或以时间为序,或以逻辑为序。
 

  2. 写作过程。
 

  在具体的写作之中,我们每写完一章之后,都应该交给导师审查,这样做可以给论文的下一步写作带来保障,一旦出现了问题,返工不会太大;在修改论文时,我们要大胆地修改,不必囿于已有的成见,不能吝惜已经写作的字数;在提交论文之前,必须再进行校对,因为错别字的出现会降低他人对论文的评价。我们系对学位论文的要求非常严格,每10000字的错别字必须少于1个,包括标点符号。

  3.内容。
 

  论文应有以下内容:(1)标题。注意论文的题目的名称在论文任何地方都必须一致。(2)前言。前言要简短,致谢一般可以放在前言之中,而致谢的内容不宜过于冗长,不要廉价。(3)目录。目录要详细一些,至少要有章节目录。(4)导言。主要是综述,通过综述,提出论文要解决的问题、解决问题的思路、论文的结构。(5)正文。内容的分段不要太多,也不要太少。最好每一部分都有一个小标题和小结,这样可以减轻读者的负担。(6)参考文献。参考文献可以放在正文之前,也可以放在正文之后。如果注释方式采取文中注,则将参考文献放在正文之前比较方便。(7)后记。在论文的结尾处,可以再一次简单说明自己的思考过程和观点,不要长。
 

  五大部分
 

  1、序言
 

  序言应该表明做该研究的原因,目前外界的研究状况,本篇论文的创新之处,论文框架结构。语言上注意简明清晰,给读者加深印象与结论相呼应。一般,专家从序言部分就可以判断出作者的基础知识,专业知识和对本专业的了解程度。
 

  2、相关知识背景的阐述
 

  如果论文涉及其他学科或者专业的知识,需要预先做介绍。介绍器件时,要将用到的数据、性能做重点介绍。还要介绍自己的研究工作,两者尽量结合在一起,做到合理自然。
 

  3、论文的主要研究工作
 

  这部分是重点,作者要将自己的研究内容阐述清楚,可能会分为2~3个章节,划分章节时,根据研究工作性质来定,最好根据模块来划分,模块的划分可以按任务划分,可以按性质划分,也可以按结构划分。例如作者研究的是一个测试系统,就可按结构划分为硬件模块和软件模块,在每个模块中又有若干个子模块,硬件中涉及器件选择、结构涉及等,软件涉及结构设计和算法设计等。在介绍自己研究工作过程中,有的部分是利用现成技术和结果的,有的是自己设计、推导或创造的,一定要描述清楚。不少论文对这一部分介绍的很详细,分不清那些工作是作者做的,那些工作是引用他人的。也看不出来特色是什么,能解决什么问题,该细的部分粗略带过,该简要的地方太过冗长。同样,章节不能多于4个,否则造成论文论点太分散,并且自身的工作量也太大,不太可能在一年内完成。
 

  4、验证结果
 

  研究生做课题时要结合实际(纯理论研究除外),最好能完整的参与课题的全过程,所以最后的结果应和实际对比,接受实际检验,鼓励学生完成实验验证,要通过对比数据说明研究成果的实际效用。充实的实验验证数据无疑增加了论文的价值,也可给读者提供应用的范例。在这一部分应该有分析和结论,那怕是不十分完美的验证结果也是有意义的,因为科学研究本身就是探讨的过程。目前,许多研究工作离不开计算机,用来模拟、仿真、或数据处理等。所以,验证系统是论文的重要组成部分。
 

  5、结论部分
 

  对论文起总结作用,通过阅读全文,读者基本了解了作者所做的工作,结尾主要是再给读者一个完整的印象,所以,要将主要内容再提纲携领的复述一下,特别要注明论文的创新点。同时,要自己指出研究工作还需要改进的地方,或者今后继续努力的方向。实际上,专家在阅读完论文后,可能已经在脑子里对论文的内容、意义、价值、不足有了基本的印象,通过作者自己的叙述,说明作者对本研究工作还是比较透彻的,成绩和不足是心中有数的。另外,结尾部分和序言部分应该有一定的对应性,作者对结尾部分也应充分重视,不要给读者匆匆收场的感觉。就象一顿宴席,开头、中间过程都很丰盛,最后一道果盘清淡乏味。
 

  论文写作是有一定要求的,在格式上字数上等等方面都对应的要求需要加以满足。在开始人力资源毕业论文写作任务之前,学生们都要想去弄明白整个写作过程中各部分的格式要求,才能严格规范好。而要想达到高质量写作完成论文的效果,就得对写作的关键点和技巧有所掌握,文末提醒大家写作完成好切记要进行检查和必要的修改。


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