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论文字数:2546 论文编号:sb2021080319400736644 日期:2021-08-15 来源:硕博论文网
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工商管理论文提纲
工商管理论文提纲
论文提纲范文样本一:AZ公司全面预算管理问题研究
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的及意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究内容和方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
第2章 预算管理相关概念与理论
    2.1 预算管理的发展历程
    2.2 全面预算的概念、模式及意义
        2.2.1 全面预算的概念
        2.2.2 全面预算管理的基本模式
        2.2.3 全面预算管理的意义
    2.3 本文研究的理论基础
        2.3.1 控制理论
        2.3.2 委托代理理论
        2.3.3 激励理论
第3章 案例背景
    3.1 AZ公司的基本情况介绍
        3.1.1 公司简介
        3.1.2 公司经营环境分析
    3.2 AZ公司预决算状况分析
        3.2.1 AZ公司收入预决算情况分析
        3.2.2 AZ公司销管费用预决算情况分析
        3.2.3 AZ公司成本预决算情况分析
        3.2.4 AZ公司收入利润指标预决算数分析
        3.2.5 AZ公司盈利能力分析
        3.2.6 AZ公司现金流量分析
        3.3.7 AZ公司资产状况分析
    3.3 AZ公司全面预算管理现状
        3.3.1 预算管理组织现状
        3.3.2 预算的编制现状
        3.3.3 预算的执行控制现状
        3.3.4 预算的考核与激励现状
第4章 AZ公司全面预算管理存在的问题
    4.1 预算机构人员存在的问题分析
    4.2 预算编制存在的问题分析
    4.3 预算执行控制存在的问题分析
        4.3.1 预算分析不够全面深入
        4.3.2 预算控制不到位
    4.4 预算考核与激励存在的问题分析
第5章 AZ公司全面预算管理优化建议
    5.1 全面预算管理机构和人员优化
        5.1.1 培养公司全员参与预算的意识
        5.1.2 完善预算组织机构
    5.2 全面预算管理预算编制的优化
        5.2.1 预算编制责任的划分
        5.2.2 预算管理工作流程的优化
        5.2.3 预算方法的优化
    5.3 全面预算执行控制的优化
        5.3.1 建立预算控制机制
        5.3.2 健全预算的差异分析报告制度
    5.4 改进全面预算管理考核激励机制
        5.4.1 完善全面预算考评机制
        5.4.2 建立合理的预算激励机制
第6章 结论
    6.1 研究结论
    6.2 不足与展望
参考文献
论文提纲范文样本二:医院业务外包背景下后勤主管的知识优化对策研究
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景和问题的提出
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 相关文献综述
        1.3.1 国外研究概述
        1.3.2 国内研究概述
        1.3.3 研究述评
    1.4 本文主要研究内容
    1.5 研究方法
        1.5.1 文献研究法
        1.5.2 专题访谈
        1.5.3 案例研究法
2 服务业务外包和后勤主管知识优化的基本概念和相关理论
    2.1 相关概念
        2.1.1 后勤改革
        2.1.2 业务外包
        2.1.3 个人知识管理概念
    2.2 相关理论
        2.2.1 服务业务外包
        2.2.2 个人知识管理
    2.3 后勤主管知识分类分析
3 医院后勤主管知识管理现状
    3.1 医院后勤主管知识管理现状
    3.2 问卷设计
        3.2.1 问卷题型设计
        3.2.2 问卷内容设计
        3.2.3 调查对象
4 后勤主管个人知识管理问题以及原因分析
    4.1 后勤主管个人知识管理问题分析
        4.1.1 对知识管理没有一个正确的认识
        4.1.2 没有较强的主动学习意愿
        4.1.3 知识的获取途径单一
        4.1.4 知识存储达不到要求
        4.1.5 知识的分享欠缺
        4.1.6 知识使用效率不高
    4.2 原因分析
        4.2.1 后勤主管的个人传统与自我保护观念
        4.2.2 医院后勤传统管理体制不合理
        4.2.3 后勤知识管理文化水平不高
        4.2.4 没有建立科学合理的考核制度和激励机制
5 优化后勤主管个人知识管理能力的对策
    5.1 后勤主管知识优化的机构平台
        5.1.1 优化“互联网+后勤,创新服务模式
        5.1.2 优化后勤知识管理文化
        5.1.3 优化知识管理的组织体系
        5.1.4 优化安全和保密工作
        5.1.5 优化制度建设,健全激励与考核机制
        5.1.6 组织结构扁平化
        5.1.7 优化对知识型后勤主管的培训
    5.2 转变传统观念,加强个人知识管理
        5.2.1 优化个人知识需求分析
        5.2.2 树立终身学习理念
        5.2.3 优化知识获取途径,做好知识的收集
        5.2.4 运用知识管理工具,优化知识的存储
        5.2.5 改变传统观念,优化知识的共享
        5.2.6 后勤主管知识管理的评价优化
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 展望
主要参考文献
论文提纲范文样本三:“营改增”对A房地产企业税负的影响研究
摘要
ABSTRACT
1 导论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究综述
        1.2.3 研究评述
    1.3 研究目的和研究内容
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究思路与研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
2 概念界定和相关理论
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 营业税和增值税的概念
        2.1.2 营业税和增值税的比较
    2.2 与税负相关的理论基础
        2.2.1 税收公平原则
        2.2.2 税收效率原则
        2.2.3 税收负担理论
        2.2.4 最优税制理论
        2.2.5 税负转嫁理论
3 房地产企业的税负分析
    3.1 房地产企业的涉税情况概述
        3.1.1 房地产企业的经营流程
        3.1.2 房地产企业的成本构成
    3.2 房地产企业的税负情况
        3.2.1 房地产取得环节的税负
        3.2.2 房地产流通环节的税负
        3.2.3 房地产保有环节的税负
    3.3 营改增对房地产企业税负变化的总体影响
        3.3.1 营改增前后税负变化的影响因素
        3.3.2 房地产企业“营改增”前后税负差异测算
4 营改增对A房地产企业税负影响的分析
    4.1 A房地产企业概况
    4.2 A房地产企业开发J项目基本情况
    4.3 营改增前A企业J项目的税负测算
    4.4 A房地产企业J项目营改增后税负测算
    4.5 营改增对A企业税负的影响
        4.5.1 对流转税税负的影响
        4.5.2 对企业所得税税负的影响
        4.5.3 对土地增值税税负的影响
        4.5.4 对A企业综合税负的影响
    4.6 营改增后影响A企业税负变动的因素分析
        4.6.1 进项税抵扣不足
        4.6.2 财务核算复杂加大涉税风险
        4.6.3 上游企业税负转嫁
        4.6.4 企业经营成本增加
5 A企业应对营改增的对策和建议
    5.1 完善进项税抵扣降低企业经营成本
        5.1.1 做好采购成本管理
        5.1.2 在户型设计中考虑增值税因素
    5.2 提升企业税务管理水平降低涉税风险
        5.2.1 规范发票和合同管理
        5.2.2 合理运用税收筹划
    5.3 增加产品创新力度,提升税负转嫁能力
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
参考文献·
论文提纲格式
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