医药制造业上市公司创新能力对绩效的影响探讨

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论文字数:32052 论文编号:sb2021053113523935850 日期:2021-07-01 来源:硕博论文网
本文在对医药制造业上市公司的选择上仅搜集了 51 家公司,研究样本相对较少,在对企业创新能力指标的选择上,也存在一定的局限性,有些指标是很难被量化的。在以后的研究中,应针对这些问题进行后续的补充。由于上市公司年报中披露的数据不太全面,这对研究结果也是会有一定影响的。此外,各个公司对披露的数据的统计口径存在差别,因此,将一部分公司剔除掉了,这就导致了样本量相对较少。

第一章 绪论

1.1 研究背景
改革开放以来,随着我国市场的飞速发展,制造业企业的发展也紧跟脚步,取得了不小的成就。2016 年 2 月,我国在京举行了首届“中国制造”药物创新传播论坛。论坛举办的目的是强调我国医药制造业提升核心竞争力,强化进行创新的重要性。当前我国医药制造业应将创新作为发展的重中之重,将新的研发项目放在公司发展的核心位置。但我国医药制造业的发展进步非常困难,这主要是因为,医药制造业本身就是一个前期投入高、获得收益高、但风险也相对很大的行业,总体的创新能力受到了严重的限制;此外,我国医药制造业整体技术水平不高,核心技术和制药水平同西方国家相比十分落后;同时,我国医药制造业专利技术和研发能力低,我国研制的药品大多模仿国外,当前我国市场上畅销的国产药大多都是仿制药,生产仿制药一直是我国医药制造业的一大特点。
面对当前我国医药制造业存在的问题,我国医药制造业只有扭转原来的思想观念,转变陈旧的运营模式,提高研发的药品的技术含量及自主创新能力,才能进一步增强我国医药制造业在国际上的影响力,提高我国医药制造业在国际市场上的地位,摆脱当前我国医药制造业依靠仿制药生存的困境。因此,本文重点对医药制造业上市公司的创新能力同绩效的联系进行了深入的探究,指出应如何依靠创新来推动企业更快更好发展的对策,希望可以帮助到医药制造业更好的发展。
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1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
2015 年,习总书记首次重点提起了创新,他指出创新是当前社会良好发展的根本动力,创新带动社会进步,推动社会发展。由此可以看出创新是十分重要的。只有创新才能有效推进我国产业结构的优化调整,为我国社会经济增添助力。我国一直大力推进高新技术企业的发展,但当前我国高新技术企业的发展水平与西方国家相比还落后很多,尤其是国内的医药制造业的水平。当务之急就是提高医药制造业的创新意识。研究这一问题,有利于社会的进步,同时有利于将我国医药制造业水平匮乏的现状进一步进行改善。研究分析医药制造业的创新发展,不仅需要建立扎实的理论基础和严密的框架结构,更重要的是要在现实中灵活运用,将科学研究转化为实践需要。对于我国而言,医药制造业的更新换代速度较快,研究空间相对较大,因此,只有不断的探索、不断的更新,才能做到与时俱进,满足大众的需求,才能增强我国医药制造业整个行业在国际医药制造业市场上的影响力度。在这一点上,医药制造业的创新能力就起到了至关重要的作用,也是医药制造业不可或缺的一大能力。本文探究医药制造业创新能力同绩效的联系,目的就是想帮助医药制造业企业合理有效的运用资源去进行药品的研发、资源的合理配置,以推动企业的发展。
1.2.2 研究意义
2012 年召开了全国代表大会,会议中强调了创新的重要性,认为创新是增强我国综合国力、提高社会生产力的根本要素,是我们社会能够长远发展的重中之重。我国要始终支持原创、支持自主研发创新。由此可以看出,创新是实现经济增长、推动企业进步的关键。在我国经济发展新常态以及国家大力支持企业创新的推动下,医药制造业企业应依靠技术创新转换生产发展动力,来达到促进企业经济增长的目的。创新是当前的形势所迫但也是大势所趋。在这样的大背景下,研究医药制造业上市公司的创新能力同绩效间的影响联系具有理论和实践两方面的意义。
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第二章 企业创新能力与绩效的基本概念与理论基础

2.1 企业创新能力的相关理论
相关理论的阐述是本文分析医药制造业企业创新能力对绩效的影响关系的一种指导。医药制造业企业进行创新主要是为了企业能够获得更好的发展、取得更多的利润。创新的投入不单单是技术层面的创新,还包括管理制度上的创新、营销手段上的创新等等,这些主要是从企业绩效上来体现,以下是本文研究的主要理论依据。
2.1.1 企业创新研究理论
创新研究理论是由专家 Schumpeter 指出的,他认为具备创新能力是社会取得长远发展的根本来源,他认为创新就是企业将自身的生产要素进行调配,改变原有的状态,以顺应发展的趋势、提供市场所需,从而才能为企业带来更多的价值和更大的利润[1]。我国对于企业创新研究理论起步晚,且专家学者们对此的看法并不一致。我国在研究企业创新理论的初期,只是单纯探究技术创新对于企业的影响。技术创新从多个角度出发可以划分为多个方面,其根据对象的区别可以分为产品、流程和服务的创新;根据方式的差异可以分成自主的、合作的和吸收的创新。自主创新,顾名思义就是企业自身内部进行的更新改造,通过企业内部资源优化调整来提升企业的市场地位,帮助企业更好更快发展;合作创新,指的是与其他企业共同合作去进行更新改造,是企业之间资源共享的一种状态,可以促进整个市场更好更快发展;吸收创新,即取其精华弃其糟粕,企业通过吸收借鉴其他企业成功的案例来优化自身的产业结构,促进企业发展。随着学者们对于技术创新的不断深入研究,学者们开始普遍认为技术创新不仅仅是创新的投入和产出,还包括了创新的实施过程以及创新的普遍运用等[38]。这一系列复杂环节的操作,才能使企业顺利完成一轮技术上的创新,才能真正促进企业发展壮大。在对企业技术创新进行深入研究之后,学者们也开始对创新进行更深层次的挖掘分析,认为创新不只是技术创新。国际经济合作与发展组织在 2005 年时把创新解释成了为实现最新或重大改造的产品、工艺、新的销售模式,或在经营策略、工作场所组织或外部关系中的新组织方式等[38]。这说明创新的形式多种多样,不是单单只有技术创新才叫企业的创新,销售手段、制度变化、管理模式的变革等等都叫创新。企业创新为的就是一个“新”,为的就是通过创新来使企业跟上时代的步伐,获得更好的发展前景,使企业能够可持续的发展。
表 3.1 医药制造业上市公司技术层面创新能力现状分析
表 3.1 医药制造业上市公司技术层面创新能力现状分析
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2.2 企业创新能力的构成要素
当前,学者们对于创新能力方面的分析多关注的是高科技行业,而对于医药制造业的创新能力的分析较少,但医药制造业是高科技行业的一部分,因此,国内外专家学者们对于高科技行业创新能力的研究也是能够为本文提供一定的参考作用的。国内外学者对于高科技行业创新能力的构成要素主要有两种不同的分类方式,一种是从企业经营的流程出发进行创新能力构成要素的分类,另外一种是从创新能力的涵义出发进行创新能力构成要素的分类。
从企业经营的流程出发,企业创新能力的构成主要包括投入、研发、生产、产出以及营销和管理层面。这充分体现了企业进行创新活动的整个流程:首先将创新投入到企业生产活动中去,然后对创新进行一系列的研究检验,并在完成检验后进行销售,最后企业实现了创新,得到了研究成果。而管理层面的创新能力会体现在创新活动的一整个过程中。这进一步的验证了企业的创新活动是一项非常系统且异常复杂的活动,企业各部门的营运情况都会对其造成一定的影响,企业要想完成创新活动,任何一个部门都缺一不可。
从创新能力的内涵的角度出发,企业创新能力的构成主要包括技术、管理、制度和营销这四个层面的创新。
技术层面的创新是将科学技术从知识的维度转化为实践中物质的需要,从而促进发展。技术创新创新的是某种产品或服务,创新过程中可以将企业的文化、理念等核心价值观融入进新的产品和服务,从而提高了企业的独特竞争优势,帮助企业能够顺应国家政策形势的发展,推动企业的创新与进步。技术层面的创新主要有两方面的特征:一是技术创新是一个完整的过程,从创新的想法开始一直到产品的完工、想法的实现,中间任何一个环节都会体现到创新,这是企业进行研究开发并实现企业价值的一项科研活动。二是技术层面的创新一般是带有很强的目的性的,进行技术创新的目的就是为了推动企业顺应时代的潮流去发展,增强其主导优势,提高其在市场上的独特的地位,推动其做大做强。
表 3.2 医药制造业上市公司管理层面创新能力现状分析
表 3.2 医药制造业上市公司管理层面创新能力现状分析

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第三章 医药制造业上市公司创新能力评价及现状分析..........................17
3.1 医药制造业............................17
3.1.1 医药制造业的特征.....................................17
3.1.2 医药制造业的发展趋势.................................17
第四章 研究假设与研究设计............................25
4.1 研究假设.......................................25
4.2 样本选择与数据来源..........................26
第五章 实证分析...........................33
5.1 描述性统计分析......................33
5.2 相关性分析..................................40
第六章 优化建议

6.1 基于技术创新层面提出的建议
(1)增加企业的研发投入
根据上文的实证研究,我们得出了医药制造业上市公司的研发投入强度与企业财务绩效综合指标是正相关的关系的结论。这表明医药制造业企业获得创新成果或者研发出新的有价值的产品是保障医药制造业企业长远发展的一个基础。但我国医药制造业企业在研发上的资金投入是远远落后于西方发达国家的,这就需要我国医药制造业企业加大研发投入的力度。从医药制造业企业能够得到长远的发展的角度看,企业的研发投入强度是可以为企业带来可见的利润的,这还可以为企业增加其存在的价值。因此,医药制造业企业应在合理的范围内尽最大的努力去加大企业的研发投入力度,同时还要注意保证企业研发活动的持久性,以帮助企业在市场竞争中获得更大的竞争优势。
(2)合理进行无形资产的研发
通过上文的实证研究,我们得出了无形资产占比与绩效之间是负向相关的联系的结论。这进一步说明了,我国的医药制造业企业针对企业内部的无形资产的研发应合理的进行资金投入,企业首先应充分认识所拥有的无形资产,然后将企业的资本结构进行合理的优化,合理的分配无形资产在总资产中应占的比例,最后将预期的无形资产的价值转化为实际的价值,对绩效的提高起到推动的作用,促进企业的发展。企业无形资产的研发是旷日持久的,企业应合理分配对无形资产研发的投入,不能过多或过少的进行研发投入,一旦成果问世,那么必将对企业的发展起到非常深远的影响。
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第七章 结论


本文首先对创新能力的相关理论和指标的选取进行了详细的说明,然后对我国医药制造业上市公司创新能力和绩效的现状均进行了具体的分析,最后重点研究了医药制造业上市公司的创新能力同绩效间的关系,以我国医药制造业的上市公司为分析样本,通过数据的挑选选择了51家医药制造业上市公司作为分析对象,选取了2015-2019年的信息作为分析的数据。在进行创新能力的研究时,本文将创新能力分成了三个方面,从中选择了八个具有代表性的指标,即研发投入强度、技术人员投入强度、无形资产占比、本科及本科以上人员占比、员工效率、管理费用利润率、营销人员投入和营销费用投入;在进行企业绩效的研究时,本文是将绩效选择的指标通过因子分析法综合成了一个综合财务绩效指标。通过将上述的指标进行分析,得出:(1)在技术层面创新能力中,研发投入强度与医药制造业上市公司的绩效存在正向的联系;技术人员投入强度同医药制造业上市公司的绩效存在正向的联系;无形资产占比同医药制造业上市公司的绩效存在负向的联系;本科及本科以上人员占比同医药制造业上市公司的绩效存在正向的联系。(2)在管理层面创新能力中,员工效率与医药制造业上市公司的绩效存在显著正向的联系;管理费用利润率与医药制造业上市公司的绩效存在显著正向相关的联系。(3)在营销层面创新能力中,营销人员投入与医药制造业上市公司的绩效存在显著正向的联系;营销费用投入与医药制造业上市公司的绩效存在显著正向相关的联系。
本文在对医药制造业上市公司的选择上仅搜集了 51 家公司,研究样本相对较少,在对企业创新能力指标的选择上,也存在一定的局限性,有些指标是很难被量化的。在以后的研究中,应针对这些问题进行后续的补充。由于上市公司年报中披露的数据不太全面,这对研究结果也是会有一定影响的。此外,各个公司对披露的数据的统计口径存在差别,因此,将一部分公司剔除掉了,这就导致了样本量相对较少。
参考文献(略)


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