研究生公共管理论文文献综述范文「写作必看」

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论文字数:3687 论文编号:sb2021092315400038319 日期:2021-10-18 来源:硕博论文网
研究生文献综述范文模板例文哪里有?文献综述一般包含以下四部分:摘要、引言、主体和参考文献本文是一篇公共管理论文的文献综述,以“长春新区行政管理体制优化问题研究"为例,为大家讲述文献综述的写作要点,希望能够帮助到你。
文献综述格式
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一、论文文献综述范文模板
1、前言
简要说明写作的目的、意义、有关概念的定义,综述的范围,描述课题的研究现状,以及有关主题争论的焦点和发展趋势等。
2、正文
文献综述的重点。通过理论发展阶段性成果、理论意义、实践意义、成熟可靠新近的权威可信等,比较不同学者对同一问题的看法及其理论依据,阐明问题的来龙去脉和作者自己的见解。
3、总结与展望
对正文各种观点进行综合评价,高度概括主题内容,提出自己的观点意见主张展望发展前景。简明扼要地指出目前研究中尚需解决的问题及研究成果的意义和价值,在写作中应注意给出一个较为明确的阶段性结论。
4、参考文献
一般参考文献的多少可体现作者阅读文献的广度和深度。一般不低于20条,以最近3-5年内的最新文献为主。
二、论文摘要
国家在经济领域的改革与战略升级催生了国家新区,其不仅关乎我国战略层面的经济发展成果,更对于城市的整体发展具有不可替代的作用和战略性地位。对于行政管理体制而言,在当前的管理机制改革之下,加快其革新以适应新时代发展的需要是十分关键的内容。政府在其辖区之内行使行政权力以满足公共事务的管理需要,促进行政系统的正常运转与组织运行,对于国家新区而言行政管理体制变革同样意义重大。当前长春新区在4年的发展之后朝着新的方向发展,其行政管理体制中存在的弊端对于经济政治的发展存在一定的阻碍,因而以更科学的手段推动其体制变革,调整各利益主体关系,保障效率的提升,是长春新区急需重视的问题。
从实际情况来看,长春新区在发展过程中采取了一系列创新手段,其行政管理体制相对于传统模式的领导小组而言实现了较大程度的转变,管委会模式使得其组织运行更为顺畅,机构部门与人员设计更加精简,部门行动与合作更加统一,行政效能实现了较大程度的提升,与当前所推行的大部制改革存在契合之处。然而当发展到第5个年头,其中隐藏的矛盾与问题逐渐显现,对行政体制改革提出了更高的要求。总的来说,当前其行政管理体制存在的问题主要包括:空间规划与管理模式不完善,区镇空间区位规划存在重叠,行政管理职能权限模糊,管委会“小政府”模式优势消逝;组织结构与质量存在短板,尚未打造专业化人才队伍,在地社会组织参与力度较弱,干部行政能力参差不齐;区镇管治效率较低,区镇政府管治权力失衡运转区镇空间治理协作性较弱,区镇权力交接较不彻底。这些问题的成因可以概括为三点:区位劣势和传统行政管理体制惯性、行政机关的人力资源管理能力较弱、先进管制经验应用不足等问题。因此,长春新区要加强空间区位重构,明确变革目标和举措,科学编制行政空间区位总体规划,明确行政管理职能权限,坚持行政块状管理;注重在地人资培养,提升干部行政能力,加强人才队伍建设,大力培育在地社会组织,提升干部行政能力;对标先进管治理念,改善行政管理服务模式,改善行政管理服务模式,完善区政府和乡镇的空间协调配合机制。通过对行政管理体制的优化从而推动新区的健康发展,为行政管理体制的改革创新提供动力,进一步提升政府工作效率,为我国今后的国家新区建设提供借鉴。
三、国内外研究评述
综上所述,从国内外的研究现状可以发现当前学者们对于行政管理体制的研究大多是从制度层面出发,主要研究了其改革的价值以及资源的重新分配作用。虽然从制度层面能够更清晰地梳理其变革过程,但是难以从实践上进行有效指导。国家新区的设立是为了推动上级行政管理权力的向下发展过程,在空间上对权力重新构建,但是国家新区行政管理体制改革并非是一蹴而就的,而是不断的通过尺度重组实现行政管理体制的优化。对这一问题的研究首先要从客观现实出发,清晰的发现问题,其次要通过理论层面的剖析,分析问题形成原因与优化策略。
四、论文结论
在2017年攻读MPA专业,我系统的学习了公共管理相关课程,对行政管理体制的重要性有了深刻的认知。同时,本人自始至终参与了长春新区的申报和建设工作,对新区涉及的各个片区的产业特色、发展阶段、管理体制等领域,形成了深入的了解和认知。国家新区的设立是为了推动上级行政管理权力的向下发展过程,在空间上对权力重新构建,但是国家新区行政管理体制改革并非是一蹴而就的,而是不断的通过尺度重组实现行政管理体制的优化。对这一问题的研究首先要从客观现实出发,清晰的发现问题;其次要通过理论层面的剖析,分析问题形成原因与优化策略。在新区建设过程中,笔者通过参与许多大型项目的建设和管理,对当前长春新区行政管理体制存在的一些问题也有深刻体会。不仅亲见了一些项目的延期和流产,同时参与了多个项目成果评估和研讨工作,积累了丰富的案例素材。此外,通过参与其他国家新区的调研与学习工作,深刻地认识到长春新区在行政管理体制上存在的差距。尽管各个新区的实际情况有所差异,但是单从经验角度而言,个人认为不乏可供借鉴之处。通过前文的理论和案例分析可以发现,国家新区在行政管理体制模式选择问题上,存在着阶段性的差异和地区性的差异,需要不断深化我国地方政府治理理论,推动行政管理理论的完善。同时本文在融入传统公共组织理论精神的基础上,将人文地理领域的空间重构与尺度重组和行政管理结合起来,试图推动两者的融合以新视角分析国家新区行政管理体制改革问题。针对特定的国家新区,其行政管理体制具有自发演进的特点,这种自发演进,是环境、体制相互作用的结果。
当前长春新区行政管理体制主要存在以下几个方面的问题:国家新区的建设基础存在差异,需要因地制宜的灵活多样性;国家治理体系现代化正处在深刻变革中,尚未形成可供广泛复制的行政管理体制安排﹔多个尺度并存,行政效率不高;重管理轻服务,参与主体包容性不足,公民的参与能力也没有被有效地整合到新区行政管理体制中来,新区中市场力量、社会力量和公民参与园区建设的潜力没有得到充分挖掘。这些问题的成因既有历史积累的因素,也有当前政策改革措施不力的因素,更多的是理念和思维与现实需求的脱节,具体而言则是区位劣势和传统行政管理体制惯性,人才引进薄弱和创新能力不足,对机制体制改革重视不足并且缺乏先进的管理和服务理念。因此需要明确行政管理体制变革目标和举措,注重在地人力资源挖掘和培养,对标先进管治理念,改
善行政管理服务模式。长春新区要紧紧的抓住国家战略提供的发展机遇,在深化改革的过程中推动行政管理体制的不断创新,适应经济社会的发展需要。从行政管理发展的角度来看,长春新区在国家政策的支持下,已经实现了良好的发展与创新,但是在发展的过程中,随着发展需求与时代的变化,总归会存在各种各样的问题。对于国家新区而言行政管理体制变革同样意义重大,当前长春新区在4年的发展之后朝着新的方向发展,其行政管理体制中存在的弊端对于经济政治的发展存在一定的阻碍,因而以更科学的手段推动其体制变革,调整各利益主体关系,保障效率的提升,是长春新区急需重视的问题。因此一定要根据实际情况的变化来开展创新。长春新区在发展的过程中,究竞是走向行政区模式,还是根据自身实际改革创新构建新的行政发展模式,都需要注重一个重要的问题,那就是要切实保障实质效果,而非形式上的管理体制改革。
五、参考文献
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